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    護士長競爭上崗實施方案

    更新日期:2017-09-26瀏覽次數:1857

    為適應我院快速發展的需要,切實加強護理管理隊伍建設,提高護士長隊伍整體素質。擬定于2017年3月采取公開競聘的形式,組織舉行護士長競爭上崗。

    一、競聘原則:

        堅持德才兼備和公開、公平、競爭、擇優的原則,按照理論考試、演講答辯、民主測評、組織考察、黨政聯席會議討論研究決定的程序。

    二、 競爭上崗職位

    1、病區護士長9名:

    a、心內科2副護士長1名;   b、呼吸科內分泌科副護士長1名;

    c、血透室副護士長1名;  d、腫瘤科副護士長2名;

    e、兒科監護室副護士長1名;f、腎內科副護士長1名;

    g、老年醫學科副護士長1名;h、心臟監護室副護士長1名。

    4、后備護士長4名。

    三、護士長競爭上崗條件

    1、政治思想素質好,擁護黨的路線、方針、政策,自覺遵守法律、法規及醫院各項規章制度;

    2、愛崗敬業,清正廉潔,公道正派,團結協作,具有高度的責任心和奉獻精神;具有較高的群眾威信;

    3、掌握先進的管理理念,并有較強的管理能力、組織能力、溝通能力、協調能力;工作成績突出,近三年年度考核合格以上;

    4、能熟練運用專業知識和技能獨立解決本??谱o理疑難問題;

    5、具備一定的學術水平和科研能力,能夠承擔并勝任本??撇煌瑢哟巫o理教學工作;

    6、具有本科及以上學歷,注冊護士;年齡30-40周歲(1977年3月1號-1987年3月1號出生);

    7、具有主管護師及以上職稱;

    8、身體健康,能勝任本職工作。

    四、競聘步驟:

    1、公開報名及資格審核;

    2、理論考試:護理管理、臨床護理,占40%;

    3、競爭演講:考察其決策和組織領導能力、綜合分析能力、應變

    能力、語言表達能力、舉止儀表,每人演講時間小于6分鐘,占

    30%;

    4、民主測評:召開職工代表和相關科室醫護人員參加的民主測評

       會,測評內容:德、能、勤、績、廉,占30%;

    5、綜合考察累計加分(同年同類加分因素,取最高值,不累加):

    (1)近三年先進:省級3分,市級2.5分,集團2分,醫院“十佳” 

         1.5分,醫院先進1分;

    (2)中共黨員1分,省級學會委員1.5分,市級學會委員1分;

    (3)參加各種競賽及優秀論文并獲獎者:省級競賽3分、市級競賽2分,醫院競賽1分;

    (4)市級科技進步獎(第一完成人):一等獎4分,二等獎2.5分,三等獎2分;

    (5)近三年在核心期刊上發表論文每篇1分;

    7、匯總討論:院黨政聯席會議根據競爭人選的綜合成績和考察情況,討論決定擬任用人員名單;

    8、公示:對擬任用人員在院內進行為期7天的公示,無異議者按

       程序聘任。

    五、時間安排及要求:

    1、報名地點:人事處

    2、報名時間:2017年03月24日至03月25日上午12:00;

    3、報名需知:填寫《競聘申請表》,攜帶畢業證、身份證、護士執業證、論文及各類加分證件原件及復印件一份;

    4、理論考試及競爭演講時間為:2017年03月31號:上午8:30-9:30理論考試;下午14:00-18:00競聘演講(每人演講時間不超過6分鐘)。

     

     

      2017-03-23

        


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